Das sind wir.
DIE CSU
ERGOLDSBACH.
Die CSU Ergoldsbach hat sich verändert.
Jüngere Vorstandschaft, neue Gesichter, gleiche Wurzeln.
2025 haben wir das Weinfest des Montefiascone-Vereins zurückgeholt und mit einem Lichtklang-Abend in der Pfarrkirche fast 1000 Gäste und 5000 Euro Spenden zusammengebracht.
Wir denken konstruktiv nach vorne und stellen heute die zweite Bürgermeisterin.
Mehr Wert für Ergoldsbach. Im Markt und in den Ortsteilen.
Die VORSTANDSCHAFT DES CSU OrtsverbandES Ergoldsbach
Daniel Petz
Ortsvorsitzender
Franz Deinhart
2. Vorstand
Thomas Wagner
Co-Vorsitzender
Simon Ziegler
Schriftführer
Manuel Ettmüller
Digitalbeauftragter
Johannes Mitermeier
Kassier
DIE FRAKTION DES CSU Ortsverbandes Ergoldsbach
Prof. Dr. Silvia Dollinger
2. Bürgermeisterin
Franz Deinhart
Fraktionsvorsitzender
Daniel Petz
2. Fraktionsvorsitzender
Stefan Ganslmeier
Fraktionsmitglied
Josef Paintner
Fraktionsmitglied
WORAUF ES UNS ANKOMMT
Wachstum & Lebensqualität
Unsere konkreten Zusagen:
Ortsentwicklungsplan endlich ernsthaft realisieren. Bürgerbeteiligung und Priorisierung:
Maßnahmenliste z. B. Ortsmitte/Ortsteile/Verkehr/FlächenVerkehrssicherheit: Gefahrenstellen festlegen
z.B.: Schulweg/Querungen/Tempo + MaßnahmenplanBauen: klare Gestaltungsregeln, dafür schnellere, verlässliche und tranparente Verfahren – qualitatives statt quantitatives Wachstum.
Neue Bauflächen nur, wenn Infrastruktur (Kita/Schule/Verkehr) realistisch mitwächst.
Innenentwicklung vor Außenentwicklung, wo sinnvoll:
kein Flächenverbrauch „auf Verdacht“.
Nicht jede Idee ist bezahlbar:
Wir setzen auf Prioritäten statt Wunschliste und “Schau ma mal!"
Gemeinschaft, Bildung
Dafür setzen wir uns ein:
Rechtsanspruch Ganztag 2026/27: Realistisches Gesamtkonzept: z.B.: Räume, Personal, Essen, Ferien, Bring-/Holverkehr/
Versorgung stärken: aktive Arzt-/Facharztansprache + konkrete Standortfaktoren prüfen z.B. Räume, Kooperationen, Sprechstundenmodelle aber auch für ein lebenswertes Ergoldsbach.
Hier liegen die Aufgaben:
Engpass ist Personal: Wir versprechen nichts, was wir nicht besetzen können – dennoch ist eine aktive Personalakquise mit kommunalen, innovativen Ideen unabdingbar
Erst prüfen, dann bauen: Bedarf, Betrieb, Kosten, Träger
Kein Wunschkonzert – dafür aber klare strategische Zielrichtung!
wirtschaft & Zukunftsfähigkeit
Unsere langfristigen Ziele:
Gewerbe aktiv anwerben: gezielt, flächensparend, (v. a. klein/mittelständig).
Zukunftsorientierte Schulungs- und Weiterbildungsangebot: für Verwaltung, um Prozesse durch K.I. und Digitalisierung zu erleichtern und damit Verwaltung letztlich zu entlasten, effizienter und serviceorientierter zu gestalten.
Digitalen Bürgerservice nachhaltig steigern: Terminvergabe, Antragswege, Status Tracking/Transparenzseite
Mehr Verbindlichkeit, Klarheit und Transparenz durch professionelle Gremien und Ausschussarbeit
Unsere ehrliche Haltung:
Ansiedlung ja aber nicht um jeden Preis.
Keine „Symptom-Lösungen“: Erst Ursache klären, dann Maßnahme.
Wachstum muss und soll bereichern – dies gelingt nur mit Nachhaltigkeit und Strategie.
UNSERE AKTUELLEN NEUIGKEITEN
Schreiben Sie uns
Haben Sie Wünsche und Anregungen? Fülle Sie bitte das Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören.